L’une des étapes cruciales dans le recrutement de talents est de vérifier les références des candidats présélectionnés.
Notre modèle vous simplifie la tâche et vous aide à obtenir des informations complémentaires sur les candidats.
Vous pouvez l’adapter en fonction des besoins de votre entreprise et du poste à pourvoir.
Vous trouverez dans ce modèle :
- Informations générales pour identifier le candidat et le contact de référence.
- Questions pertinentes sur la durée de l’emploi et les missions principales.
- Exemples de questions ouvertes pour obtenir des détails sur le travail en équipe, la proactivité et la gestion de projet.
- Un espace pour commentaires et remarques additionnels.